問活（トイカツ）とは
Question Activity
問活とは、企業で働く方たちが抱える課題や悩みを引き出して、解決に導くための質問をお届けする活動のことです。
仕事をする上で社長さんには社長さんの、従業員さんには従業員さんの悩みがあり、その中身は立場によって大きく異なります。
「どうやったら解決できるのか？」もその時の状況や、一人ひとりの経験や価値観で大きく違ってきます。
社長さん、ただでさえお忙しいのにさらに次々と舞い込んでくる売上や従業員さんの課題の対処に頭を抱えていらっしゃいませんか？
その上で、会社をもっとよくするためには？従業員さんにもっと持ち前を発揮してもらうには？などたくさんのことを悩んでいらっしゃいませんか？
従業員さんも同じように成績の伸び悩みや対人関係のことなど、多くのことを悩んでらっしゃると思います。
そこで問活を通じて社長さんはもとより、従業員さんにも直接たくさんの問いかけをさせていただきます。
社長さんはご自身の考えを整理して、カタチにすることができます。
従業員さんも抱える課題や悩みに向き合い、解決に向けた行動をとることができるようになります。
そして、いま現在抱えている課題や悩みの解決だけではなく、いろいろな角度から質問させていただくので、いままで見えなかった新たな発見や気付きも生まれる、ということも起こります。
このようにあなたの会社をもっともっとよくするお手伝い、それが問活です。
質問ミーティング
Question Meeting
従業員向け
質問ミーティング
みんなで考え、みんなで創る
ベテランから若手までが同じテーブルにつき、同じ問いかけに答え合います。
心理的安全性を担保し、誰もが安心して発言できる場をご提供します。
複数の従業員さん同士が関わることにより相互理解が強くなり、団結力が生まれる特徴があります。
経営者向け
質問ミーティング
永く愛される会社を創る
社長さんや役員さん、店舗の店長さんなどトップとして働く方向けのミーティングです。直近の業績、社員さんや店舗のスタッフさんに関する課題に加え、未来へ向けた会社づくりなど経営全般に向き合い、お考えを整理する場をご提供します。
従業員向け
1on1ミーティング
会社を盛り立てる人材を育てる
役職に就いている方をはじめ、社員さん、店舗のスタッフさんなど経営に関わる方以外向けのミーティングです。
自ら抱える課題へ向き合うことに加え、自主性を養い、会社を盛り立てていく人材を育成するための場をご提供します。