業務内容
Business Outline
助成金
人材の採用・定着につなげるための助成金活用提案と申請を代行
問活研修
業績の向上と定着率を同時に向上し、永く愛される会社づくりを支援
就業規則
トラブルのリスクから会社を防衛するための就業規則、諸規程の作成・整備
人事評価制度
社員さんに成長を促し、業績を上げるための評価制度構築・運用サポート
人事労務相談
採用・賃金計算・手続・社内トラブル解決のための相談サービス
企業型確定拠出年金
人材の採用・定着につなげるための福利厚生の導入サポート、投資教育
大切にしていること
Concept
会社と社員さんの信頼関係構築
現在働いている社員さんのやる気を高め、さらに働きがいを感じて活躍してもらうためには信頼関係の構築が必須です。信頼関係がなければ互いの利益のための行動は生まれません。仮に現状会社と社員さんの間に壁があったとしても、互いの努力で壁をとっぱらい関係性を築き直すことは十分可能です。
トラブルゼロの職場づくり
社労士は労働法の専門家ですので労務トラブルが発生した場合の対処についてアドバイスいたしますが、いざトラブルが発生した場合解決までに相当な労力を要し、場合によっては夜も眠れないような重たい心労が労使双方にのしかかるでしょう。本業に支障をきたすようなトラブルは起きないに越したことはありません。
単なる事務屋でない社労士
優秀なAIやクラウドサービスの発達・または電子申請の普及が著しい昨今ですから、単純な事務手続きであれば社労士に依頼せずとも社長さんご自身で処理が可能です（本当に簡単にできます）。ですから、弊社ではご依頼いただいた以上、弊社ならではの独自の価値を付加してサービスをお届けできるよう努めています。