労務支援

労務のことはお任せください

HR Support

私たちは社会保険や雇用保険の手続きや給与計算、就業規則の整備など、人事・労務に関する業務を承っています。特に労務は、一つの間違いが法律違反やトラブル、そして従業員との信頼を損なうことにもつながる、とてもシビアな仕事です。それでいて、毎月の給与計算や複雑な手続きが次々と発生します。

こうした業務をお任せいただくことで、経営者や従業員の方の負担が減り、本来取り組むべき仕事により時間を使えるようになります。また、法改正への対応も含めて、日々の迷いや疑問についても、いつでも相談できる身近な専門家として貴社をサポートします。

こんなお悩みありませんか？

Worries

こうした声を、よくお聞きします。

労務は、ただでさえ手間がかかるうえに、毎年のように法改正があり、やり方そのものが変わっていきます。そのたびに調べて対応していると、本来向き合いたい、売上や会社づくりの時間が奪われていきます。

さらに、こうした業務が特定の担当者に任せきりになっている会社も少なくありません。その人が辞めてしまえば、給与計算も手続きも全てが止まってしまう。そんなリスクを抱えたまま、という声もよくお聞きします。だからこそ、労務は自社だけで抱え込まず、専門家と分担していくのが安心です。

主にお引き受けすること

Service

顧問契約

Advisory

これらは単発でもお引き受けできますが、労務は毎月続くもの。継続して任せられる「顧問契約」ならこんなメリットがあります。

◎採用も育成も労務も、同じ相談窓口に

当事務所は、労務に加えて採用・育成まで一貫したサポートを得意としているので「いい人が採れない」「採っても育たない」「せっかく採った人が辞めてしまう」など人と組織にまつわる悩みをワンストップでご相談いただけます。

◎煩雑な手続きを手放せる

給与計算、社会保険の手続き、就業規則の整備など手間がかかり、間違えられない業務を継続的にお任せいただけます。担当者一人に負担が集中することも、その人が辞めて業務が止まる心配もありません。

◎法改正に自動でついていける

毎年のように変わる法律やルール。自社で追いかけ続けるのは大変です。顧問契約なら、必要な変更はこちらでお知らせし、対応します。「知らないうちに違反していた」を防げます。

01 基本プラン

Basic

ご依頼の流れ

Request Frow

---

---

---

---

---